Objetivo General

Fortalecer las competencias estratégicas, normativas y gerenciales de, directivos, miembros de consejos de administración, delegados y aspirantes a delegados del sector solidario, mediante el análisis del marco conceptual, normativo y operativo de la economía solidaria, la gestión de riesgos, la planeación estratégica y el diseño de fondos sociales orientados al bienestar del asociado

 

Objetivos Específicos

1. Comprender los fundamentos, principios y características de la economía solidaria.

2. Interpretar la normatividad vigente aplicable a las entidades del sector solidario.

3. Aplicar herramientas de gestión de riesgos en organizaciones solidarias.

4. Diseñar procesos de planeación estratégica orientados a la sostenibilidad.

5. Analizar y estructurar fondos sociales y beneficios dirigidos a los asociados.

 

Módulo 1: Marco General de la Economía Solidaria

Unidad 1: Fundamentos y evolución de la economía solidaria

Economía solidaria: definición y alcance

Evolución histórica del cooperativismo

Principios y valores cooperativos

Diferencias entre empresa solidaria y capitalista

Tipologías de organizaciones solidarias

 

Unidad 2: Rol del sector solidario y modelos de gobernanza

Sector solidario en el desarrollo económico colombiano

Impacto social y financiero

Inclusión financiera y economía popular

Modelos de gobernanza democrática

Responsabilidad social y sostenibilidad

Caso Institucional

 

Módulo 2: Normatividad aplicable al sector solidario

Unidad 1: Marco legal del sector solidario y supervisión

Normatividad aplicable

 Ley 79 de 1988

 Ley 454 de 1998

 Decretos reglamentarios

 Reglamentos y circulares de la Superintendencia

 Tratados y normas internacionales aplicables

 Órganos de supervisión y control

 

Unidad 2: Responsabilidades, buen gobierno y toma de decisiones

Órganos de administración y control

 Sanciones y responsabilidades

 Buen Gobierno Corporativo

 Código de Ética y manuales

 

Módulo 3: Gestión de riesgos en entidades solidarias

Unidad 1: Fundamentos y tipologías de riesgo

Concepto de riesgo en organizaciones solidarias

Diferencia entre riesgo e incertidumbre

Riesgo inherente y riesgo residual

Tipologías de riesgo

Cultura organizacional del riesgo

 

Unidad 2: Sistemas de administración de riesgos y controles internos

Sistema de administración del riesgo

 Marco COSO ERM

 Matriz de riesgo

 Controles preventivos, detectivos y correctivos

 Auditoría interna

 Monitoreo y seguimiento

 Casos prácticos

 

Módulo 4:  Planeación estratégica y sostenibilidad

Unidad 1: Diagnóstico y planeación estratégica en el sector solidario

Planeación estratégica en organizaciones solidarias

Misión, visión y valores institucionales

Análisis DOFA

Análisis PESTEL

Identificación y gestión de stakeholders

Alineación estratégica con principios cooperativos

 

Unidad 2: Objetivos estratégicos, sostenibilidad e innovación social

Objetivos estratégicos

 Indicadores de gestión

 Indicadores de sostenibilidad

 Triple impacto: económico, social y organizacional

 Innovación social

 Modelo de valor compartido

 Cuadro de mando integral adaptado al sector solidario

 

Módulo 5:  Fondos sociales y beneficios al asociado

Unidad 1: Diseño y reglamentación de fondos sociales

Concepto de fondos sociales

Excedentes cooperativos

Tipologías de fondos

Reglamentación interna

Transparencia y control

 

Unidad 2: Evaluación del impacto y fidelización del asociado

Fidelización asociativa

Indicadores de impacto social

Satisfacción del asociado

Retorno social de la inversión (SROI)

Sostenibilidad financiera de beneficios

Equidad distributiva

 

Módulo 6:  Marco Estatutario de Cooprofesores